技能实习制度:如何运作,以及为什么正在被取代

技能实习是什么,又因何受批评

这个制度设立的名义是”向发展中国家转移技能”,实际上成了中小制造业、农业和建筑业的劳动力管道。它的核心特征也正是核心缺陷:实习生被绑定在单一雇主上,只有极特殊情况才允许转职。叠加母国中介债务,催生了大量滥用案例,最终推动日本在2024年改革整个制度。

向新制度的过渡

2024年改革立法用新制度育成就労取代技能实习。已公布的关键区别:在同一领域工作满最低年限后允许转职,并且新制度被明确设计为向特定技能1号输送人才。落地细节和时间由省令确定——做决定前请在出入国在留管理厅官网核实最新状态,过渡期入境的批次可能适用新旧任一制度。

如果你已经在日本做技能实习

三样东西保护你:你的劳动合同(工资和任何劳动者一样必须达到最低工资)、监理团体的投诉窗口,以及完成2号后通往特定技能的桥。自己保管好合同、工资单和护照——雇主扣押护照是违法的。